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      為建實湖北地礦資源研究院有限公司，進一步激發職工隊伍活力，創造“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，3月3日上午，礦業公司資源研究院組織舉行了資源勘查部和研究發展部部門負責人競聘演講答辯會，中心副主任曾艾平、陳志杰、李彥、張宏福等作為特邀嘉賓參加會議。

      經自我推薦，共有7名職工參與競聘。會議由礦業公司總經理楊首亞主持，競聘者按照抽簽順序開展演講答辯，從自我陳述、適應性分析、崗位工作思路、實施方案及措施等方面進行了細致的闡述。 嘉賓和評委就崗位職責、人員分工、發展定位、制度機制等方面進行現場提問，競聘者們或慷慨陳詞、或沉穩作答，贏得與會領導嘉賓和評委組的高度評價。

      本次競聘不僅激發了公司全員的積極性，也增強了青年職工干事創業的責任感，為建實資源研究院和公司揚帆起航提供了人才隊伍支撐。通過競聘上崗為“能干事、肯干事、干成事”的職工提供更廣闊的實踐舞臺，全面激發企業的內生動力，逐步在公司形成一套有效、規范、科學的競聘機制和人才激勵機制。